HR Manager

PT Sri Visi · 📍 Belawan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 25.000.000 – Rp 27.000.000 per month
PT Sri Visi adalah perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan umum dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Belawan, Sumatera Utara. HR Manager akan bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan dengan fokus pada pengembangan karyawan, pemberdayaan, dan pemenuhan kepentingan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan pemberhentian karyawan.,Mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.,Mengelola kinerja karyawan melalui penilaian dan pengembangan profesional.,Menangani masalah hubungan industrial dan kepatuhan hukum.,Mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.,Mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang positif.,Mengelola dan mengembangkan sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Melakukan penelitian pasar untuk memastikan kebutuhan SDM perusahaan terpenuhi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran terkait di perusahaan industri perdagangan atau perusahaan besar.,Memahami hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki pengetahuan tentang sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.,Memiliki kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan budaya perusahaan.,Memiliki kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan pemberhentian karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan menerapkan kebijakan dan prosedur HR.Kemampuan untuk melakukan penilaian kinerja dan pengembangan profesional karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah hubungan industrial dan kepatuhan hukum.Kemampuan untuk mengelola sistem kehadiran dan absensi karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola budaya perusahaan yang positif.Kemampuan untuk mengelola dan mengembangkan sistem pembayaran gaji dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk melakukan penelitian pasar dan analisis data.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait