Lead Recruiter

Bergabunglah dengan tim kami di Berjaya Investment, perusahaan yang berkomitmen untuk memberikan solusi investasi terbaik bagi klien kami. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan kami di Bontang. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk memimpin tim recruitment dan membantu kami dalam mencapai tujuan perusahaan.

Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses recruitment mulai dari perencanaan, sourcing, screening, hingga onboarding. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pertumbuhan karir, dan kompensasi yang kompetitif. Jika Anda siap untuk memimpin dan menginspirasi tim recruitment kami, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengelola seluruh proses recruitment mulai dari perencanaan, sourcing, screening, hingga onboarding.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai sumber daya rekrutmen, termasuk headhunters, agen rekrutmen, dan jaringan profesional.
• Membuat dan mempresentasikan laporan rekrutmen secara berkala kepada manajemen.
• Menilai dan merekrut kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi recruitment yang efektif.
• Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses recruitment.
• Mengelola kinerja tim recruitment dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Membantu dalam merancang dan mengembangkan program pelatihan dan pengembangan untuk tim recruitment.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran serupa.
• Pengalaman dalam mengelola tim recruitment.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bernegosiasi.
• Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Kemampuan untuk menggunakan alat rekrutmen dan sistem manajemen sumber daya secara efektif.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat keputusan yang berdasarkan data.
• Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses recruitment.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait